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公司预算通知
在日常的生活中,大家都接触过公告通知吧。公告和通知不只是关于要紧的话题也可以是一些常规的宣传信息,我们在撰写公告通知时需要考虑哪些呢?编辑阅读了很多文章但是《公司旅游通知》真的是精品之作,本文供您参考,并请收藏!
公司旅游通知 篇1公司奖励旅游通知3各位员工:
大家好!为感谢公司所有员工的辛勤工作,增强团队凝聚力,公司决定组织员工旅游,日期定为8月18日(周六),目的地为抚顺战神cs。
各部门组织统计参加人员,明天(8月9日)下班前报到综合部。旅游具体事宜另行通知。
特此通知。
综合部
20xx年8月8日
附:公司员工奖励制度一、目的:为了表扬先进,激励后进,提高员工工作积极性,特制定此制度。
二、奖励涉及对象:公司所有员工。
三、奖励方式:精神奖励、物质奖励。
四、奖励事项分类:
1、重量级奖励
员工涉及到如下事项,可享受100元—500元的经济奖励、100元—300加薪、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出)
(1)在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的;
(2)对公司提出合理化建议积极、有实效的';
(3)保护公司财物,使公司利益免受重大损失的;
(4)在公司、社会见义勇为,与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成绩;(颁发荣誉证书)
(5)对突发事件、事故妥善处理者;
(6)一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的;
(7)全年出满勤的;
(8)为公司带来良好社会声誉的;
(9)其他应给予奖励事项的。
2、一般性奖励:
员工涉及到如下事项,可享受50元—200元的经济奖励、50元—200元加薪、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出)
(1)品行优良、技术超群、工作认真、克尽职守成为公司楷模者;(颁发荣誉证书)
(2)领导有方、业务推展有相当成效者;
(3)参与、协助事故、事件救援工作者;
(4)遵规守纪,服从领导,敬业楷模者;
(5)主动积极为公司工作,提出合理化建议,减少成本开支,节约资源能源的员工;
(6)拾金(物)不昧者。
公司旅游通知 篇2公司奖励旅游通知3各位员工:
大家好!为感谢公司所有员工的辛勤工作,增强团队凝聚力,公司决定组织员工旅游,日期定为8月18日(周六),目的地为抚顺战神cs。
各部门组织统计参加人员,明天(8月9日)下班前报到综合部。旅游具体事宜另行通知。
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公司搬迁通知(篇1)各部门全体员工:
大家好!
为了公司的发展需要以及更好地提升竞争力,经公司高层管理研究决定,我深圳工厂将于xx年x月x日全部搬迁至惠州新工厂。大家如果不愿意跟随新厂搬迁到惠州工作的,可递交辞职书,公司将会在一个月后给予办理离职手续并结算清员工的所有工资;员工若有愿意到惠州新厂工作的,则到行政部报名,届时明年春节放假回来xx年x月x日一起到惠州工作。
鉴于搬迁事务繁杂且重大,为了确保有序而顺畅地进行,请全体员工积极、全力地配合搬迁事宜。同时,希望大家在深圳工厂这最后的一个月里面,认真履行职责做好未完成的工作。
最后,公司提前预祝大家春节快乐,心想事成,万事如意。谢谢!第2篇: 公司搬迁的通知
尊敬的客户:
您好!
承蒙您长期以来对本公司的'大力支持与配合,本公司全体员工表示由衷的感谢!
因业务发展需要和公司规模的扩大,自20xx年3月1日起,公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后),因公司搬迁期间给您带来的不便,我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点,进一步为您提供更优质的产品和服务,与您共同发展,并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!
新地址:电话:0577-2782xxxx
传真:0577-6262xxxx
如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便,我们深感歉意,并敬请谅解!
特此通知!
xx防雷科技有限公司
20xx年2月22日
公司搬迁通知(篇2)尊敬的客户:
您好!
由于公司业务发展需要,我公司将于____年____月底搬迁至:______________。在此,感谢各界人士长期以来对我们公司的关注和支持。我们也将继续为您提供更优质的产品和更完善的服务!为此给贵司带来的不便之处,敬请谅解!
新址联系信息如下:
地址:______________
销售部电话:______________
传真:______________
财务部电话:______________
_______有限公司
____年____月_____日
公司搬迁通知(篇3)各有关单位
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尊敬的全体员工:
我公司在近期经过精心规划,做出了一些重要调整,现在我代表公司通知大家这些调整的具体内容。
首先,公司的经营范围将逐步向多元化方向转移。在过去的业务基础上,我们将开展更多的新业务,以适应市场的发展趋势和客户的需求变化。同时,我们也将继续优化现有业务的运营和服务模式,加强公司与客户的联系和互动。
其次,公司在管理上做出了一些新的创新,旨在提高员工的工作效率和工作质量。其中,我们将逐步推行“管理扁平化,决策快捷化”的理念,改进管理流程和工作机制,缩短决策周期和反应时间,让员工在更快的时间内得到反馈和支持。同时,我们也将不断加强对员工的职业培训和绩效管理,提高团队的整体素质和绩效水平。
此外,公司也在人力资源管理方面有了新的规划。我们将注重发掘和培养人才,为员工提供更多的发展机会和空间,吸引更优秀的人才加盟公司。同时,我们也会在薪酬体系、福利待遇、工作环境等方面持续推进优化。
最后,特别提醒大家注意公司文化建设。作为一家优秀的企业,我们非常注重企业文化的塑造和传承,希望大家能够积极践行公司价值观和文化理念,营造良好的工作氛围和团队氛围。
以上是公司的重大调整和规划,希望大家能够理解和支持。也希望大家能够在工作中积极应对变化,不断提升自身素质和工作绩效,为公司的发展贡献自己的力量。谢谢!
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公司内部通知 篇1xxx各部门:
为了普及安全知识,提高安全意识,强化安全责任,防止各类火灾等事故的发生,全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下,组织进行一次安全专项培训活动,现就培训活动的有关情况通知如下:
一、培训时间:20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部门自行安排培训时间)
五、要求:
1. 根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和
属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训,管理人员要带头参加学习。
2. 各部门必须在20xx年5月5日前,统一上交《xxx员工安全培训记录表》。
公司内部通知 篇2各部门,车间.仓库:
为加强对费用报销的管理,便于公司成本的核算,结合公司实际经营情况特制定本规定。本规定中所称费用是指生产用辅助材料.后勤福利.差旅费.业务招待费.办公费等及其他费用。
1.报销条件是指公司日常生产用辅助材料.后勤福利.差旅费.业务招待费.办公用的电脑耗材(如打印纸、传真纸、墨盒、硒鼓、磁盘等).办公文具(如笔、计算器、文件夹、便笺等).生产.办公场所的零星维修费用和办公过程中发生的各项杂费等。
2.需要购买物品的部门,必须填写《申购单》报主管领导审批,同意后由公司指定的员工购买,票据报销时须附申购单,如有变更,及时通知财务部备案。办公用品报销必须附物品清单。
员工因公出差,应先做好相关行程路线安排,并填写《出差申请单》向公司领导申请,出差归来报销时,必须有《出差申请单》附在差旅费报销单后面方能报销。省内出差报销省内长途客运车票,如乘坐火车者,只报销火车硬座车票;省外出差报销火车硬卧。 违反公司规定使用交通工具,一律按火车票(硬座或硬卧)报销(超出部分由个人支付)。如遇特殊情况,需要更换其他交通工具的,必须事先征得公司领导同意。
1、 根据工作需要,员工出差或业务活动中可预先向公司暂领备用金,暂领额度根据实际需要确定,并填写《领款申请单》,由公司总经理审批后到财务办理暂领手续。
2、 备用金暂领后应及时冲帐,备用金占用时间,应在业务结束后不超过7天,如遇特殊情况不能按时冲帐,可书面申请,经公司领导签字同意后方可延期。
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